Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН,
за потреби – документи про освіту або інші документи.
Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з
ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової
служби, навчає працівника безпечній роботі.
Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці (трудовий договір не
гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити).
