Зміни до порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних
захворювань та аварій на виробництві, які було прийнято у зв’язку з введенням воєнного
стану?
Зміни, що вносяться до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків,
професійних захворювань та аварій на виробництві затверджено постановою Кабінету
Міністрів України від 20.01.2023 №59.
В основному вони стосуються процедури розслідування нещасних випадків у період дії
правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях.
Найголовніша новела міститься в пункті 141-15 та гласить, що нещасні випадки, що
сталися з працівниками підприємств (установ, організацій), їх філій, представництв та
інших відокремлених і структурних підрозділів, особами, які працюють на умовах
цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, фізичними
особами – підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність,
членами фермерського господарства, особами, які фактично допущені до роботи без
оформлення трудового договору, під час виконання трудових обов’язків внаслідок
воєнних (бойових) дій (бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань
територій та приміщень, захоплення в полон, інших протиправних дій, здійснення
масових терористичних актів, що супроводжуються загибеллю людей чи руйнуванням
особливо важливих об’єктів життєзабезпечення тощо), підлягають спеціальному
розслідуванню незалежно від ступеня тяжкості травм (ушкодження здоров’я).
Розслідування таких нещасних випадків проводиться за місцем їх настання.
Проведення досліджень для визначення наявності в організмі потерпілого алкоголю,
наркотичних засобів і ступеню його сп’яніння не здійснюється.
РЕАЛЬНІ ІСТОРІЇ
Завдяки втручанню інспектора праці працівниці донарахували заробітну плату до рівня
мінімальної за весь період її роботи
Мешканка Київщини Людмила (ім’я змінено) після звернення до пенсійного фонду та
отримання довідки ОК-5 та ОК-7 дізналася, що її роботодавець, фізична особа-
підприємець, протягом семи років занижувала їй фактично відпрацьований час та
нараховувала заробітну плату у зменшеному розмірі.
Жінка була дуже засмучена, бо такими діями підприємець істотно зменшила їй стаж для
пенсії.
Людмила звернулася за роз’ясненням до Центрального міжрегіонального управління
Держпраці.
За ініціативи інспектора відбулася спільна зустріч з представниками органів Пенсійного
фонду та Державної податкової служби, підприємця та Людмили.
Підприємець визнала свою помилку щодо подання недостовірної звітності, адже розмір
доходу становив менше мінімальної заробітної плати.
Далі https://dsp.gov.ua/zavdiaky-vtruchanniu-inspektora…/
