«Виходь на світло!»
Відпустки для вагітних та жінок з дітьми є важливим аспектом сучасного суспільства, що визначає та підтримує права та добробут цієї групи населення. Відпочинок та догляд за собою під час вагітності, а також після народження дитини, мають вирішальне значення для фізичного та психологічного здоров”я матері та дитини.
Ця інфографіка допоможе детально розібратися в аспектах відпусток для цієї цінної групи населення.
![](https://fontanska-rada.gov.ua/wp-content/uploads/2-Baner-Vidpustka-dlya-vagitnih-zhinok-i-pratsivnikiv-z-ditmi_n-171x300.jpg)
Задекларована праця гарантує надходження податків до бюджету,
підтримує внутрішньо переміщених осіб.
![](https://fontanska-rada.gov.ua/wp-content/uploads/3-Baner-Zadeklarovana-pratsya-pidtrimuye-VPO_n-300x300.jpg)
Трудовий договір і цивільно-правовий договір є двома різними видами
договорів, які регулюють відносини між сторонами. Основна відмінність
між ними полягає в тому, що трудовий договір стосується трудових
відносин між роботодавцем і працівником, тоді як цивільно-правовий
договір регулює відносини між незалежними сторонами, які можуть бути
фізичними особами або юридичними особами.
Розглянемо основні розбіжності між цими двома видами договорів в
інфографіці.
![](https://fontanska-rada.gov.ua/wp-content/uploads/4-Baner-CHim-vidriznyayetsya-trudovij-i-tsivilno-pravovij-dogoviri2_n-192x300.jpg)
Насамперед слід відзначити, що у трудових правовідносинах підлітків
прирівнюють у правах до повнолітніх, і вони, так само як і повнолітні,
зобов’язані чесно й сумлінно працювати, вчасно й точно виконувати
розпорядження роботодавця, додержуватися трудової дисципліни.
Разом з цим законодавство України визначає ряд особливостей
працевлаштування неповнолітніх, зокрема щодо охорони праці, робочого
часу, відпусток тощо.
![](https://fontanska-rada.gov.ua/wp-content/uploads/5-Baner-Pratsya-nepovnolitnih-shho-neobhidno-znati_n-295x300.jpg)
Дізнайся більше на інформаційному порталі Держпраці
https://www.pratsia.in.ua