«Виходь на світло!»
Відпустки для вагітних та жінок з дітьми є важливим аспектом сучасного суспільства, що визначає та підтримує права та добробут цієї групи населення. Відпочинок та догляд за собою під час вагітності, а також після народження дитини, мають вирішальне значення для фізичного та психологічного здоров”я матері та дитини.
Ця інфографіка допоможе детально розібратися в аспектах відпусток для цієї цінної групи населення.
Задекларована праця гарантує надходження податків до бюджету,
підтримує внутрішньо переміщених осіб.
Трудовий договір і цивільно-правовий договір є двома різними видами
договорів, які регулюють відносини між сторонами. Основна відмінність
між ними полягає в тому, що трудовий договір стосується трудових
відносин між роботодавцем і працівником, тоді як цивільно-правовий
договір регулює відносини між незалежними сторонами, які можуть бути
фізичними особами або юридичними особами.
Розглянемо основні розбіжності між цими двома видами договорів в
інфографіці.
Насамперед слід відзначити, що у трудових правовідносинах підлітків
прирівнюють у правах до повнолітніх, і вони, так само як і повнолітні,
зобов’язані чесно й сумлінно працювати, вчасно й точно виконувати
розпорядження роботодавця, додержуватися трудової дисципліни.
Разом з цим законодавство України визначає ряд особливостей
працевлаштування неповнолітніх, зокрема щодо охорони праці, робочого
часу, відпусток тощо.
Дізнайся більше на інформаційному порталі Держпраці
https://www.pratsia.in.ua