Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській
області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з
питань праці України проводить сеанси «Прямої телефонної лінії»:
12 травня 2023 року з 11.00 до 16.00 на теми:
1. «Письмова чи усна форма трудового договору»;
2. «Що означає поняття «психологічна безпека» на робочому місці?»;
3. «Чи необхідно інформувати податкову службу про прийняття працівника на
роботу при спрощеному режимі регулювання?»;
15 травня 2023 року з 11.00 до 17.00 на теми:
1. «Укладаємо трудовий договір при спрощеному режимі регулювання: чи
необхідно
інформувати податкову службу про прийняття працівника на роботу?»;
2. «Право на неповний робочий день або робочий тиждень, зокрема осіб з
інвалідністю»;
3. «Порядок видачі трудової книжки в день звільнення».
По телефонах 04840-6-25-52, 0973741562 на запитання роботодавців,
найманих працівників відповість провідний інспектор відділу з питань
праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного
Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України
Сорокін Ігор Борисович.
У програмі "Інтерв'ю дня" на телеканалі "Перший міський. Одеса" очільник Південне
міжрегіональне управління Державної служби з питань праці Роман Возняк розповів про
особливості роботи новостовореного органу та його повноваження.
Також посадовець зазначив, що особливу увагу інспектори приділяють превентивній
роботі задля сприяння підвищення рівня обізнаності населення з питать протидії торгівлі
людьми, працевлаштування, задекларованої праці і т.д.
https://www.youtube.com/watch?v=3PA9NB_NlAw
Відповідно до статті 166 Кодексу законів про працю України та статті 7 Закону України
„Про охорону праці” працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці,
безоплатно забезпечуються молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами за
встановленими нормами та у порядку, визначеному законодавством.
Порядок безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів
робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці,
затверджений постановою Держкомітету СРСР по праці та соціальних питаннях і
Президії ВЦРПС від 16.12.1987 № 731/П-13, визнано таким, що не застосовується на
території України розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.12.2017 № 1022-р.
Також цим Порядком було встановлено, що підприємства (об’єднання) самостійно
вирішують всі питання, пов’язані з безоплатною видачею робітникам і службовцям
молока або інших рівноцінних харчових продуктів, на основі Переліку хімічних речовин,
при роботі з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших
рівноцінних харчових продуктів, затвердженого Міністерством охорони здоров’я СРСР
04.11.1987 № 4430-87, який також визнано таким, що не застосовується на території
України згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 20.01.2016 № 94-р „Про
визнання такими, що втратили чинність, та такими, що не застосовуються на території
України, актів санітарного законодавства”.
Поряд із цим, абзацом третім статті 7 Закону України „Про охорону праці” передбачено,
що роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за колективним
договором (угодою, трудовим договором) працівникові пільги і компенсації, не
передбачені законодавством.
Деталі: http://surl.li/gwolr